อดีตแฟรนไชส์ ​​52 รายฟ้องแมคโดนัลด์ข้อหาเหยียดผิว

อดีตแฟรนไชส์ของแมคโดนัลด์มากกว่า 50 รายฟ้อง บริษัท ฟาสต์ฟู้ดยักษ์ใหญ่เรื่องการเหยียดผิวโดยอ้างว่าพวกเขาปฏิเสธโอกาสเช่นเดียวกับผู้ประกอบการสีขาวและผลักดันพวกเขาออกจากระบบโจทก์ผิวดำ 52 คนอ้างว่า McDonald’s ละเมิดกฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติของรัฐบาลกลางและละเมิดสัญญาของพวกเขา พวกเขาดำเนินการร้านอาหารกว่า 200 แห่งและออกจากแฟรนไชส์ระหว่างปี 2010 ถึง 2020 ชุดดังกล่าวถูกยื่นฟ้องเมื่อวันอังคารที่ศาลรัฐบาลกลางในรัฐอิลลินอยส์ซึ่ง บริษัท มีสำนักงานใหญ่ จากการร้องเรียน McDonald’s นำแฟรนไชส์ผิวดำไปที่ร้านอาหารในละแวกใกล้เคียงที่มีรายได้น้อยซึ่งโดยทั่วไปจะมีต้นทุนด้านความปลอดภัยและการประกันที่สูงกว่าและยอดขายที่ลดลง คดีดังกล่าวระบุว่ารายได้เฉลี่ยต่อปีของโจทก์อยู่ที่ 2 ล้านดอลลาร์ซึ่งน้อยกว่าค่าเฉลี่ยของประเทศของแมคโดนัลด์อย่างน้อย 700,000 ดอลลาร์สำหรับแฟรนไชส์ระหว่างปี 2554 ถึง 2559 ปีที่แล้วยอดขายเฉลี่ยทั่วประเทศของแฟรนไชส์เพิ่มขึ้นเป็น 2.9 ล้านดอลลาร์ หลังจากหักต้นทุนของร้านอาหารจากรายได้ที่พลาดไปในช่วงหลายปีที่ผ่านมาโจทก์บอกว่าขาดทุนโดยเฉลี่ยอยู่ที่ 4 ล้านเหรียญถึง 5 ล้านเหรียญต่อแห่ง รายได้ที่ McDonald’s ขึ้นอยู่กับปัจจัยเดียวและปัจจัยเดียวเท่านั้น สถานที่ James Ferraro ทนายความของโจทก์กล่าวในการให้สัมภาษณ์ “มันไม่มีอะไรเกี่ยวข้องกับรสชาติของ Big Mac คุณอย่าไปที่ McDonald’s อื่นเพราะ Big Mac ดีกว่าคุณไปที่ McDonald’s ที่ใกล้ที่สุดในช่วงเวลานั้น…

Read More

การปรับเปลี่ยนรูปแบบของการดูแลธุรกิจฟาร์มในเครือข่ายห้างสรรพสินค้า ..

สภาวะของการจ้างแรงงานภายใต้ชื่อของห้างสรรพสินค้าต่าง ๆ คนงานในฟาร์มและสวนที่จัดหาซุปเปอร์มาร์เก็ตขนาดใหญ่ในสหราชอาณาจักรกำลังเผชิญกับความยากจนและการละเมิดสิทธิมนุษยชน องค์กรการกุศลกล่าวว่าการผลักดันอย่างไม่หยุดยั้งเพื่อผลกำไรของผู้ค้าปลีกคือการเติมความยากจนการละเมิดและการเลือกปฏิบัติ เงื่อนไขที่ไม่ดีมีมากมายในฟาร์มที่จัดหาซุปเปอร์มาร์เก็ตหลายแห่ง อ็อกแฟมทำการวิจัยในอินเดียและบราซิลและสำรวจคนงานในอีกห้าประเทศ คนงานในไร่ชา 50 แห่งในอัสสัมบอกกับอ็อกแฟมว่าอหิวาตกโรคและไทฟอยด์เป็น “ที่แพร่หลายเพราะคนงานไม่สามารถเข้าใช้ห้องน้ำและน้ำดื่มที่ปลอดภัย” คนงานครึ่งหนึ่งที่ถูกสอบสวนได้รับบัตรปันส่วนจากรัฐบาลเนื่องจากค่าแรงต่ำในขณะที่พนักงานหญิงทำงานเป็นเวลา 13 ชั่วโมงต่อวัน เทสโก้ของล้วนเป็นแหล่งชาจากซัพพลายเออร์เหล่านั้นในขณะที่วอลมาร์ทเจ้าของ ไม่ยืนยันหรือปฏิเสธว่าทำเช่นนั้นหรือไม่องค์กรการกุศลกล่าว องค์กรการกุศลกล่าวว่าคนงานในนิคมอุตสาหกรรมอัสสัมจะได้รับค่าครองชีพหากพวกเขาได้รับค่าจ้างเพิ่มอีก จากราคาขายปลีก ราคาสารกำจัดศัตรูพืชที่ส่งผลกระทบต่อคนสวนหรือฟาร์มที่จำเป็น คนงานในฟาร์มผลไม้ในบราซิลบอกกับอ็อกแฟมว่าพวกเขาพัฒนาสภาพผิวจากการใช้ยาฆ่าแมลงโดยไม่มีการป้องกันอย่างเพียงพอ ผู้หญิงในไร่องุ่นแตงโมและมะม่วงเหล่านั้นกล่าวว่าพวกเขาต้องพึ่งพาเอกสารประกอบคำบรรยายของรัฐบาลนอกฤดูเก็บเกี่ยว อีกครั้งไม่ได้รับการยืนยันหรือปฏิเสธการเชื่อมโยง ผู้จัดการการค้าอย่างมีจริยธรรมของอ็อกแฟมกล่าวว่า“ แม้จะมีแนวปฏิบัติที่ดี แต่การแสวงหาผลกำไรอย่างไม่หยุดยั้งของซูเปอร์มาร์เก็ตยังคงเป็นตัวกระตุ้นความยากจนและการละเมิดสิทธิมนุษยชนในห่วงโซ่อุปทานของพวกเขา ซูเปอร์มาร์เก็ตต้องทำมากกว่านี้เพื่อยุติการหาผลประโยชน์จ่ายค่าแรงให้กับคนงานทั้งหมดของพวกเขาตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้หญิงได้รับข้อตกลงที่เป็นธรรมและมีความโปร่งใสมากขึ้นเกี่ยวกับแหล่งที่มาของผลิตภัณฑ์” การสำรวจจากกรมเก็บสถิติที่แยกต่างหากของคนงานมากกว่า 500 คนในฟิลิปปินส์เอกวาดอร์คอสตาริกาเปรูและสหรัฐอเมริกาพบว่าคนงานสามในสี่กล่าวว่าพวกเขาไม่ได้รับค่าจ้างเพียงพอที่จะครอบคลุมความต้องการขั้นพื้นฐานเช่นอาหารและที่พักอาศัย มากกว่าหนึ่งในสามกล่าวว่าพวกเขาไม่ได้รับการปกป้องจากการบาดเจ็บหรืออันตรายในที่ทำงานและไม่สามารถหยุดพักในห้องน้ำหรือดื่มน้ำเมื่อพวกเขาต้องการ โฆษกของอ็อกแฟมกล่าวว่าการละเมิดในห่วงโซ่อุปทานซูเปอร์มาร์เก็ตนั้นเป็น “โรคประจำถิ่น” การเคลื่อนไหวของทางซูเปอร์มาร์เก็ตที่ส่งผลกระทบ .. อย่างไรก็ตาม หัวหน้าฝ่ายการพัฒนาอย่างยั่งยืนที่ กล่าวว่า: “ซูเปอร์มาร์เก็ตในสหราชอาณาจักรกำลังเป็นหัวหอกในการดำเนินการเพื่อปรับปรุงคุณภาพชีวิตของผู้คนนับล้านทั่วโลกที่มีส่วนร่วมในห่วงโซ่อุปทานค้าปลีก “สมาชิกของเรากำลังทำงานอย่างหนักเพื่อจัดการกับความอยุติธรรมที่มีอยู่และยังคงร่วมมือกับองค์กรพัฒนาเอกชนในระดับนานาชาติ (องค์กรที่ไม่ใช่ภาครัฐ) กลุ่มธุรกิจและรัฐบาลในประเด็นสำคัญนี้” ในขณะเดียวกันอ็อกแฟมติดอันดับซุปเปอร์มาร์เก็ตยักษ์ใหญ่ตามนโยบายการจัดหาของพวกเขาทั้งหมดแสดงถึงการปรับปรุงเมื่อเทียบกับปีที่แล้ว โฆษกของเทสโก้กล่าวว่า ” นี่เป็นปีที่สองติดต่อกันที่เทสโก้ได้รับการประเมินโดยอ็อกแฟมว่าทำซูเปอร์มาร์เก็ตรายใหญ่ทุกแห่งทั่วโลกเพื่อรับรองสิทธิมนุษยชนในห่วงโซ่อาหาร “ “มุ่งมั่นที่จะปรับปรุงชีวิตของคนงานชาและสร้างความมั่นใจในสภาพการทำงานขั้นต่ำ “ “เรารู้ว่ามีอะไรให้ทำมากกว่านี้อีกและเรากำลังทำงานร่วมกันกับองค์กรพัฒนาเอกชนสหภาพการค้าและอื่น ๆ เพื่อปรับปรุงค่าจ้างในการผลิตที่สำคัญภาคการผลิตชาและเสื้อผ้าและมั่นใจว่าสภาพการทำงานมีความยุติธรรม “ “เราแบ่งปันค่าที่อยู่เบื้องหลังแคมเปญของอ็อกแฟมและอยู่ในการสนทนากับพวกเขาเป็นประจำ”…

Read More