ตรวจสอบการใช้งานอินเทอร์เน็ต โปรเน็ต ais 7 วัน

การใช้อินเตอร์เน็ตผ่านมือถือที่รวดเร็วที่สุด อินเทอร์เน็ตกลายเป็นทรัพยากรอันมีค่าในที่ทำงานห้องสมุดอ้างอิงที่ใหญ่ที่สุดในโลกศูนย์โซเชียลมีเดียและสื่อลามกอนาจารอยู่ห่างเพียงคลิกเดียว ความพร้อมใช้งานนี้แสดงปัจจัยเสี่ยงที่สำคัญสำหรับความรับผิดของนายจ้างและค่าใช้จ่าย โปรเน็ต ais 7 วัน นายจ้างหลายพันชั่วโมงในการผลิตในแต่ละวัน การตรวจสอบการใช้งานอินเทอร์เน็ตของพนักงานเป็นวิธีหนึ่งในการลดความรับผิดของนายจ้างและไม่ว่าคุณจะเห็นด้วยกับหลักการที่อยู่เบื้องหลังการตรวจสอบทางอินเทอร์เน็ตหรือไม่นายจ้างจำนวนมากยอมรับว่าเป็นความชั่วร้ายที่จำเป็น ผู้ละเมิดทางอินเทอร์เน็ตมีตั้งแต่พนักงานระดับสูงในสำนักงานส่วนตัวที่ดูสื่อลามกไม่ยอมใครง่ายๆไปจนถึงผู้ช่วยแผนกในห้องเล็ก ๆ ที่ใช้เวลา 3 ชั่วโมงต่อวันในการทำช้อปปิ้งออนไลน์การเตรียมการเดินทางและชำระค่าใช้จ่ายผ่านอินเทอร์เน็ตของ บริษัท การใช้อินเทอร์เน็ตในทางที่ผิดนั้นเกิดขึ้นในที่ทำงานและองค์กรต่าง ๆ ถูกบังคับให้ต้องเผชิญกับปัญหาที่เกิดขึ้น หนึ่งในผลที่ตามมาจากการใช้อินเทอร์เน็ตในทางที่ผิดคือการสูญเสียผลผลิตและคะแนนของปัญหาการดำเนินคดีเช่นการล่วงละเมิดทางเพศสภาพแวดล้อมในการทำงานที่ไม่เป็นมิตรและการเลือกปฏิบัติ การตรวจสอบการเข้าถึงอินเทอร์เน็ตของพนักงานเป็นวิธีหนึ่งที่องค์กรสามารถจำกัดความรับผิดได้ การกำหนดความไม่เหมาะสมทางอินเทอร์เน็ต การกำหนดความไม่เหมาะสมทางอินเทอร์เน็ตเป็นความท้าทายครั้งแรกและการสร้างนโยบายการใช้งานที่ยอมรับทั่วทั้งองค์กร (AUP) เป็นขั้นตอนแรกในคำจำกัดความ AUP กำหนดสิ่งที่ถือเป็นการละเมิดทางอินเทอร์เน็ตในองค์กรของคุณ พฤติกรรมของอินเทอร์เน็ตที่ยอมรับได้ในองค์กรหนึ่งอาจไม่เป็นที่ยอมรับในอีกองค์กรหนึ่งดังนั้น AUP จึงเป็นนโยบายที่กำหนดเองได้สูงตามภารกิจขององค์กร องค์กรกำหนดว่าจะวาดเส้นใดเมื่อพูดถึงการล่วงละเมิดทางอินเทอร์เน็ต กุญแจสู่ความสำเร็จของการนำ AUP ไปใช้ในองค์กรส่วนใหญ่คล้ายกับประเด็นการพัฒนานโยบายอื่น ๆ ในที่ทำงาน ต้องมี “การซื้อใน” จาก “บนลงล่าง” กล่าวอีกนัยหนึ่งผู้นำขององค์กรจะต้องยอมรับหลักการของ AUP และพยายามผลักดันนโยบายดังกล่าวไปยังกรรมการผู้จัดการและหัวหน้างานภายในองค์กร . โปรเน็ต ais 7 วัน ขั้นตอนที่สำคัญที่สุดของการพัฒนา AUP ขึ้นอยู่กับการจัดการระดับสูง “บายอิน” และความเต็มใจที่จะแสดงให้เห็นถึงความสำคัญของนโยบายนี้ต่อส่วนที่เหลือขององค์กร การฝึกอบรมทางอินเทอร์เน็ต การจัดการเวิร์กช็อปทางอินเทอร์เน็ตกับพนักงานในองค์กรของคุณเป็นวิธีหนึ่งในการแนะนำนโยบายการใช้งานใหม่ที่คุณยอมรับได้ ในฐานะเซสชันการศึกษาเวิร์กช็อปทางอินเทอร์เน็ตสามารถจัดการกับปัญหาที่ละเอียดอ่อนเกี่ยวกับการใช้อินเทอร์เน็ตในฟอรัมเปิดที่พนักงานสามารถถามคำถาม ในระหว่างการฝึกอบรมทางอินเทอร์เน็ตองค์กรสามารถเริ่มให้ความรู้แก่พนักงานเกี่ยวกับการใช้อินเทอร์เน็ตในทางที่ผิดและเปิดโอกาสให้พวกเขาได้ประเมินนิสัยการใช้อินเทอร์เน็ตในที่ทำงาน เป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องเปิดกว้างที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้กับพนักงานของคุณเกี่ยวกับวิธีการที่คุณเลือกเพื่อบังคับใช้ AUP ตัวอย่างเช่นหากองค์กรตัดสินใจที่จะใช้เทคโนโลยีการบล็อกอินเทอร์เน็ต AUP ควรกำหนดประเภทของเว็บไซต์ที่จะถูกบล็อกตัวอย่างเช่นองค์กรจำนวนมากปิดกั้นภาพอนาจาร “เว็บไซต์แสดงถึง” และ “เกลียด” การอภิปรายประเภทของเว็บไซต์ที่องค์กรตัดสินใจปิดกั้นและตอบคำถามเกี่ยวกับสาเหตุของการปิดกั้นจะช่วยเสริมภารกิจขององค์กรและแสดงประเภทของเว็บไซต์ที่ไม่เหมาะสมภายในองค์กรของคุณ…

Read More